JANELA AMBICIOSA

Serviço

Consultoria em Gestão Empresarial

Organizamos a operação de uma empresa para que as decisões deixem de depender da memória de quem lá está há mais tempo.

Estrutura, processos e decisões defensáveis

  • Organização
  • Processos
  • Indicadores
  • Governação

O problema

Muitas empresas crescem sem estrutura. Os processos existem na cabeça das pessoas, não em documentos. Os números chegam tarde e nunca batem certo entre departamentos. Quando aparece um investidor, um banco ou um auditor, ninguém consegue mostrar como a empresa funciona — só contar.

Como abordamos

Começamos por mapear o que já existe: quem decide o quê, com que informação e em que prazo. A partir daí desenhamos a estrutura mínima que resolve o problema, sem impor um modelo de manual a uma empresa que não é de manual. O objetivo não é produzir um relatório: é deixar processos escritos, indicadores fiáveis e um responsável por cada um.

Entregáveis

O que fica
nas suas mãos.

Documentos, modelos e acessos ficam em nome da vossa empresa. Não retemos credenciais nem criamos dependência de fornecedor.

  • 01 Diagnóstico organizacional com prioridades ordenadas por impacto
  • 02 Mapa de processos críticos e pontos de falha
  • 03 Modelo de governação: quem decide, quem executa, quem verifica
  • 04 Painel de indicadores com origem dos dados documentada
  • 05 Plano de implementação faseado, com responsáveis e prazos

Como corre

Fases fechadas,
uma de cada vez.

  1. 01

    Diagnóstico

    Entrevistas, recolha documental e leitura dos números atuais.

  2. 02

    Desenho

    Estrutura, processos e indicadores propostos, discutidos convosco antes de fechar.

  3. 03

    Implementação

    Acompanhamos a entrada em vigor e corrigimos o que a realidade desmentir.

  4. 04

    Revisão

    Avaliação ao fim de três meses e ajuste do que não pegou.

Vamos falar sobre o vosso caso?

A consulta inicial não tem custo. Ao fim de 45 minutos sabe se este serviço resolve o seu problema — e, se não resolver, dizemos qual resolve.